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Salarios de los Ingenieros. ¿Como te encuentras respecto a la media?....ver aquí
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http://www.adconsultores.es/encuesta-de-salarios-de-ingenieros-industriales-2014-2015/
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Como calcular el precio por hora de tu trabajo
Estimar el coste/hora que ha de fijar un Autónomo para poder calcular un presupuesto no es una tarea sencilla.
No es nada extraño que muchos autónomos
lleguen a perder dinero en determinados proyectos por no haber sabido
cuantificar los costes, en otros casos, simplemente se ajusta el
presupuesto para llevarse el proyecto.
En este último caso, no hay que olvidar
que si se cobra poco, no faltará el trabajo pero siempre faltará dinero
y no es tan importante trabajar, sino que nuestro trabajo nos permita
vivir.,
Calcular el precio por hora no es una
actividad trivial y debe estar sujeta a una metodología. Esto es lo que
nos permitirá presentar presupuestos ajustados a la realidad y a nuestra
estructura de costes.....verlo aquí
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¿Sabes calcular el precio por hora de tu trabajo?
¿Sabes calcular el precio por hora de tu trabajo?
Análisis de la situación laboral de los ingenieros industriales en España....ver aquí
Calcula el riesgo de que tu empresa pueda prescindir de ti como Ingeniero Industrial...ver aquí
Director de proyectos de ingeniería y director general, los mejor pagados..... aquí
- Ingenierías, banca y finanzas, los sectores que mejor pagan a sus empleados .....ver aquí
- Un salario medio en España de 23.650 euros anuales, pero con muchos mileuristas .....ver aquí
- Los candidatos aceptan salarios inferiores para regresar al mercado .....ver aquí
Estudio sobre remuneración económica de los ingenieros de Michael Page
Michael Page Ingenieros,
la división del Grupo dedicada a la selección de personal en el ámbito
de ingeniería, fue creada en 2001 en respuesta a las necesidades de
nuestrosclientes: seleccionar profesionales de ingeniería en todos los
sectores.
La fuerte especialización de la división de Ingenieros ofrece a las
empresas un alto valor añadido gracias a la especialización de nuestros
consultores que provienen de dicha área.Esta experiencia se traduce en
un profundo conocimiento del mercado y de competencias
solicitadas por nuestros clientes.
Nuestra especialización, además, nos
permite la selección vertical de candidatos con experiencia a partir de
cinco años hasta top management.
El estudio de remuneración que le
presentamos ha sido realizado gracias al conocimiento de mercado y a la
constante relación con clientes y candidatos.
La información de este estudio es resultado de un análisis empírico y tres fuentes de información:
→ Base de datos de clientes y candidatos en el área de ingeniería
→ Publicación de anuncios en prensa e internet.
Según las exigencias de nuestro cliente, utilizamos una u otra herramienta o ambas.
Para cada perfil profesional, realizamos un análisis de las principales características:
→ Dependencia jerárquica (qué puede variar de una organización a otra)
→ Responsabilidades
→ Perfil (formación, competencias, experiencia)
→ Posibilidad retribución.
El nivel retributivo contempla la parte fija no la parte variable.
Mas información detallada aquí
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